- Identificar nuevas tendencias y riesgos para la financiación y su correspondiente gestión.
- Identificar mercados sostenibles y capacidades. Liderar la observación desde el concepto de movilidad usando las metodologías y herramientas disponibles.
- Identificar los mercados y capacidades potenciales donde la compañía quiere y debe estar.
- Identificar afinidad y relevancia por medio de la segmentación dinámica multidimensional.
- Segmentar el mercado potencial e interpretar esta segmentación.
- Conocer la oferta de la competencia, valores agregados y factores de éxito.
- Diseño y desarrollo del portafolio:
- Analizar productos y soluciones actuales o potenciales que se pueden adaptar o transformar para generar el concepto de capacidad.
- Definir las condiciones técnicas, herramientas, accesos y prestaciones para la entrega de la capacidad de movilidad.
- Validar y garantizar la viabilidad económica del portafolio.
- Mejorar continuamente los procesos eliminando aquellos que no generan valor y buscando la eficiencia operativa, la creación de valor para el cliente y creando el entorno para que los canales maximicen su productividad a través de conceptos como riesgo y siniestro estándar.
- Gestión de reservas de riesgos en curso, reservas de siniestros y cualquier otro pasivo que la compañía tenga que constituir derivado de las obligaciones de los seguros. Gestión de gastos, asignación de costos, optimización de capital y demás impactos financieros que se requiera.
- Definición del apetito de riesgo, políticas de suscripción, buscar la optimización de la suscripción en la punta. Gestión de portafolios, esquemas de reaseguro. Simplificación de clausulados y buscar la simpleza de la solución.
- Enmarcar sus responsabilidades en el cumplimiento del sistema de control interno del reporte financiero con el fin de mitigar el riesgo de error o fraude en el reporte contable.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Estudios en Ciencias actuariales, economía, administración, negocios o campos relacionados.
- Experiencia previa en un rol de liderazgo dentro del sector auto de la industria de seguros.
- Fuertes habilidades de gestión de proyectos y habilidades organizativas.
- Conocimiento profundo de las regulaciones y políticas de la industria de seguros.
- Excelentes habilidades de comunicación y de liderazgo.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en un ambiente de equipo y para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Un salario de entre $96,000.00 y $130,000.00 MXN brutos mensuales.
- Amplias oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
- Una cultura de empresa inclusiva y respetuosa.
- Prestaciones superiores a la ley como bono anual de hasta 2.5 meses de salario, automóvil, comedor, vales de despensa, entre otros.
- Ubicación en la Ciudad de México.
