¡Buscamos tu talento!
Objetivo:
Desarrollar e implementar los cambios y nuevos incentivos para el cumplimiento de las metas de las áreas comerciales de Gentera, mediante la cuantificación de impactos basados en un tratamiento de datos riguroso, y configurando el Sistema de Incentivos con pruebas exhaustivas que garanticen la calidad de los desarrollos.
Experiencia en:
- Elaborar y analizar la proyección de los impactos en presupuesto, compensación y logro de metas para la aprobación de cambios y/o nuevos incentivos. (análisis de datos).
- Configurar en el sistema los cambios y/o nuevos incentivos con precisión y eficacia para publicar de manera correcta el cálculo de los incentivos. (desarrollo para optimizar y actualizar el código que ya se tiene).
- Ejecutar con calidad y de acuerdo a los requerimientos los reportes de incentivo.
Conocimientos en:
1. Excel intermedio: Fórmulas, gráficos, tablas dinámicas, dashboards.
2. Python intermedio-avanzado
3. SQL intermedio-avanzado
4. Conocimiento básico en GCP6
5. Herramientas de BI
6- Análisis de datos
·Experiencia: 3 años de experiencia en el rol.
Beneficios adicionales: Buen ambiente laboral, prestaciones superiores de ley.
Ubicación: Sur CDMX.
Esquema Híbrido
“Si quisieras continuar en el proceso, por favor postúlate anexando tu CV.”
“En nuestros procesos de atracción de talento otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.
No solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.”
