Responsabilidades
Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial general
Conectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
Respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano.
Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
Fomentar un entorno de trabajo positivo
Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto desempeño.
Requisitos
3 Experiencia en Recursos Humanos, con al menos 2 años en puestos de supervisión.
Lic. En Psicología, Administración o carrera a fin
3 años en la industria maquiladora Indispensable ingles avanzado
Orientado a las personas y orientado a los resultados
Conocimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos. (Nominas, IMSS, Infonavit, IDSE, SUA )
Conocimiento del sistema Tress
#J-18808-Ljbffr
