Objetivo del puesto
Disminuir contigencias laborales y mediaticas de las Unidades de Negocio, asi como simplificar y adecuar los procesos para bajas de personal y disciplina progresiva, dar seguimiento a procesos de baja, seguimiento de ordenamientos judiciales familiares de los trabajadores y socios asociados de la Unidad de Negocio respecto a obligaciones de caracter familiar.
Principales responsabilidades
Brindar seguimiento a las solicitudes de descuentos de pensión alimenticia. Dar respuesta a los requerimientos de autoridades de la republica mexicana respecto a pensiones alimenticias. Asesorar a Unidades de Negocio através de Capital Humano. Gestionar las bajas de personal. Requerimientos
Experiencia en Derecho Laboral. Experiencia como abogado de litigante, en despacho laboral. Conocimiento en realizar calculos de indemnización, NOM O25, O35, Protección de datos personales, prevención de lavado de dinero, Derechos Humanos. SAP, Paqueteria Office, Oferta de valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad. Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida. Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades. Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro. Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes. Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías. En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas
