Importante empresa del sector - León, Guanajuato
Descripción de la oferta
$15,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo
Objetivo del puesto
Coordinar y ejecutar los programas de capacitación, desarrollo e inducción del personal de la sucursal, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos, la normativa vigente y fortaleciendo la comunicación interna dentro de la organización.
Principales responsabilidades
Dar seguimiento a la detección de necesidades de capacitación de la sucursal y gestionar la correcta ejecución de los planes de capacitación y desarrollo (DNC).
Coordinar e impartir cursos y eventos establecidos en el programa anual de capacitación (PAC).
Dar seguimiento a la matriculación y avances de colaboradores, así como a los planes individuales de desarrollo del personal de confianza.
Impulsar el programa de becas y coordinar el proceso de gestión.
Asegurar que los nuevos colaboradores cumplan con su programa de incorporación e inducción, garantizando su adecuada integración a la sucursal.
Cumplir con la normatividad establecida por la STPS, así como administrar y actualizar estadísticas de capacitación.
Atender auditorías internas y externas (STPS, ISO).
Implementar campañas y proyectos de comunicación interna, tanto locales como corporativos, utilizando herramientas como tableros informativos, correos electrónicos y buzones de comunicación.
Conocimiento y manejo de DC1, DC2, DC3, DC4, SIRCE.
Requisitos
Licenciatura en áreas administrativas, recursos humanos, pedagogía o afín.
Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o comunicación interna.
Conocimiento en normatividad STPS (deseable).
Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
2 años de experiencia.
Edad entre 25 y 40 años.
Conocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, capacidad de coordinación, capacitación, inducción, seguimiento, ejecución, comunicación interna.
Conocimiento y manejo de DC1, DC2, DC3, DC4, SIRCE.
