Liebherr, empresa alemana con más de 75 años en el mercado internacional y 14 unidades de negocio, con una amplia gama de productos y servicios, busca en su planta de García, Nuevo León:

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Responsabilidades:

- Gestión de procesos de reclutamiento desde el perfilamiento de la vacante hasta su abordaje.
- Generación de estrategias de atracción de candidatos potenciales
- Búsqueda activa de candidatos en bolsas de trabajo (occ, linkedin, redes sociales)
- Entrevista de candidatos técnicos y administrativos
- Onboarding de candidatos y seguimiento a entrenamientos
- Manejo de indicadores y reportes (retención, tiempo de ciclo, etc.)
- Desarollo e implementación de procesos de onboarding
- Mejora continua a procesos de atracción, reclutamiento, retención y onboarding
- Control de expedientes
- Apoyo a otras áreas de RH.

Habilidades y conocimientos requeridos:

- Inglés avanzado (conversacional)
- 3-5 años de experiencia en reclutamiento de todo tipo de perfiles
- Gusto por el área de reclutamiento
- Entrevista por competencias
- Excel intermedio-avanzado
- Facilidad de comunicación con todos los niveles de la organización
- Dinamismo

¿Te interesan las funciones? ¿te identificas con el perfil?

¡Postúlate ahora!