¡Atrévete a impactar!

En Rotoplas tenemos como misión contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas; por ello, día con día, nos enfocamos en crear soluciones que faciliten el tener más y mejor agua. Somos una compañía líder de origen mexicano, con una tradición que nos impulsa a crecer sostenidamente y a traspasar fronteras para llevar nuestras soluciones de Almacenamiento, conducción, calentamiento purificación y mejoramiento del agua a otros países.

Por lo que, te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo como Asesor Comercial en Morelos.

Buscamos un Asesor Comercial en Morelos dinámico y orientado a resultados para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de productos en la región asignada. Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes actuales y potenciales, y asegurar la implementación de estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de venta establecidos.

¿Que estarás realizando?

Desarrollo de Negocio:

- Detectar proactivamente oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales dentro del territorio asignado.
- Establecer y ejecutar planes de acción para el crecimiento y desarrollo del territorio, buscando la cobertura del presupuesto de ventas.

Gestión de Clientes:

- Trabajar el territorio mediante itinerarios y frecuencias de visita eficientes para cubrir las necesidades de venta de todos los clientes.
- Asesorar a los clientes sobre los requerimientos y necesidades de productos de las distintas líneas del Grupo, de acuerdo con la naturaleza de su negocio.
- Coordinar y vigilar el cumplimiento de las expectativas de servicio y satisfacción del cliente.

Implementación Estratégica y Seguimiento:

- Asegurar la correcta implementación en el territorio de las estrategias comerciales definidas para la región.
- Vigilar el cumplimiento del programa de trabajo para alcanzar los objetivos de venta presupuestados.
- Monitorear y evaluar las estrategias de promociones y mercadeo en el punto de venta, tomando acciones correctivas cuando sea necesario.

Capacitación y Desarrollo:

- Asegurar que el personal de los clientes y distribuidores esté capacitado en el conocimiento de las descripciones, usos y atributos de los productos del Grupo, para impulsar las ventas e influenciar la decisión de compra.

Gestión de Recursos y Rentabilidad:

- Vigilar el uso eficiente de los recursos asignados al territorio, controlando el presupuesto para reducir gastos operativos y elevar la rentabilidad.

Gestión de Cartera:

- Vigilar la oportuna recuperación de la cartera del territorio, gestionando de acuerdo con las políticas establecidas para contribuir al logro del objetivo de días cartera.

Colaboración y Comunicación:

- Mantener una estrecha comunicación y colaboración con los asesores de los distintos canales en la región, buscando soluciones conjuntas que agreguen valor a los clientes.

Reporte y Análisis:

- Registrar información de mercado y la competencia para contribuir a la planeación estratégica del canal en la región.

Cumplimiento Normativo:

- Apegarse a los procesos administrativos internos de la empresa para su fiel cumplimiento.

Trabajo en Equipo:

- Trabajar y fomentar el trabajo por célula, asegurar el cumplimiento de las reuniones semanales, implementación y seguimiento de minutas y planes comerciales.

¿Qué Buscamos? (Requisitos):

Educación: Carrera Profesional en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería o afín (trunca o terminada).

Experiencia: 1 a 3 años de experiencia en puestos similares o equivalentes en el área de ventas.

Conocimientos Específicos:

- Experiencia en diferentes canales de distribución (preferentemente en el sector ferretero).
- Administración de ventas y análisis de estadísticas.

Habilidades Técnicas:

- Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
- Preferentemente manejo de sistema SAP.

Todos los procesos se llevan a cabo preservando la igualdad de oportunidades para las mujeres y hombres, a través de la publicación de vacantes que se enfocan en actitudes, conocimientos, competencias y habilidades, sin realizar distinción por motivo de apariencia física, cultural, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales o situación migratoria.

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